Duração: 25H ou 50H ou Percursos         Modalidade: Presencial / Laboral ou Pós-Laboral      

  CALENDARIZAÇÃO E HORÁRIOS JÁ DISPONÍVEL (Clique aqui)        Valor: Gratuita para Empregados e Desempregados

 Pré-inscrição online (carregue aqui)

 

Descrição Geral   Executar sob a realização da direção atividades na área da gestão de recursos humanos e mediar o relacionamento entidade empregadora/ trabalhador, em matérias de relações individuais e coletivas de trabalho.     Atividades Principais   Recolher, organizar e preparar a documentação necessária para permitir a permanente atualização da legislação laboral nas organizações. Colaborar no planeamento e na implementação do sistema de gestão de prevenção na organização. Recolher, organizar e preparar a documentação necessária à análise das necessidades organizacionais em matéria de gestão de recursos humanos.

 

 

Módulos de Formação / UFCD’s (disponíveis para percurso ou individualmente): 

 

5426 - Direito do trabalho ­ evolução histórica e situação atual – 25h

5427 - Legislação laboral­ - contrato de trabalho/ direitos individuais – 50h

5428 - Direitos coletivos e relações coletivas de trabalho – 50h

5429 - Direitos, normas internacionais e comunitárias aplicáveis ao trabalho e carta dos direitos sociais – 50h

5430 - Negociação coletiva e mediação laboral – 50h

5431 - Importância, objetivos e fundamentos de Segurança e Saúde no Trabalho – 25h

5432 - Segurança e Saúde no Trabalho ­ identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho – 25h

5433 - Legislação e organização da Segurança e Saúde no Trabalho nas empresas – 50h

5434 - Direito à igualdade e à não ­discriminação – 25h

7845 - Empresas e o meio envolvente – 25h

7825 - Empresa – estrutura organizacional – 25h

5436 - Liderança e motivação de equipas – 50h

5437 - Noções de economia de empresa – 25h

5438 - Gestão integrada de recursos humanos – 50h

5439 - Planeamento e gestão da formação – 25h

5440 - Comunicação interpessoal e assertividade – 25h

5441 - Comunicação institucional – 25h

5442 - Métodos e práticas de negociação – 50h

5443 - Língua inglesa ­ relações laborais ­ iniciação – 50h

5444 - Língua inglesa ­ relações laborais ­ desenvolvimento – 50h

5445 - Língua inglesa ­ relações laborais ­ aprofundamento – 50h

5446 - Língua espanhola ­ relações laborais ­ iniciação – 50h

5447 - Língua francesa ­ relações laborais ­ iniciação – 50h

5448 - Introdução à informática de gestão – 50h

5449 - Software de gestão de pessoal – 25h

5450 - Economia portuguesa e do espaço europeu – 50h

5451 - Políticas sociais, educacionais e do emprego – 25h

5452 - Sistema de segurança social e sua sustentabilidade – 25h

5453 - História do movimento sindical ­ nacional e internacional – 25h

5454 - Sociedade e trabalhadores da informação e do conhecimento – 25h

5455 - Europa social, globalização e desafios para os sindicatos – 50h

5456 - Ética e responsabilidade social das empresas ­ uma exigência – 25h

5435 - Igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens ­ mitos, estereótipos e crenças reprodutoras da desigualdade e ação para a mudança – 25h

6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres – 25h

7852 - Perfil e potencial do empreendedor – diagnóstico/ desenvolvimento – 25h

7853 - Ideias e oportunidades de negócio – 50h

7854 - Plano de negócio – criação de micronegócios – 25h

7855 - Plano de negócio – criação de pequenos e médios negócios – 50h

8598 - Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego – 25h

8599 - Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego – 25h 

8600 - Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego – 25h

Guardar

Guardar